Menjadi seorang manajer???
Apa saja sih yang harus
dilakukan seorang manajer?
U
|
ntuk menjadi seorang Manajer
yang baik pasti adanya aturan-aturan yang harus anda terapkan. Mempelajari
bagaimana menjadi seorang manajer yang baik butuh waktu, kesabaran dan keahlian
dalam berkomuikasi ataupun berhubungan dengan orang lain. Anda perlu
mempelajari cara untuk memotivasi dan berkomunikasi dengan orang lain.
Adapun tips menjadi seorang
manajer :
1. Apabila anda ingin dihormati
orang lain, maka perlakukan orang lain seperti anda ingin diperlakukan.
2. Dalam berkomunikasi, keahlian
dalam berkomunikasi sangat penting. Karna sering sekali dalam komunikasi
terdapat kesalahpahaman. Dalam menghadapi karyawan, anda harus belajar
bagaimana cara saat anda memberikan perintah ataupun tugas. Anda akan tau bahwa
tidak semua orang memiliki keahlian hubungan antarmanusia yang baik. Dengan
senyuman, kontak mata, ramah terhadap karyawan itu sangat penting.
3. Setiap orang pasti ingin
didengar, jadi dengarlah setiap keluh kesah karyawan, ataupun saran maupun
pendapat karyawan, maka dengan senang hati karyawan akan mendengarkan pekataan
dan perintah anda.
4. Anda harus mampu memberikan
warna baru dalam perusahaan anda, seorang karyawan akan mengikuti perintah
anda,karna telah melihat bahwa manajernya mampu menciptakan lingkungan yang
positif bagi para karyawan. Dan mendorong karyawan untuk mendapatkan ide,
kreativitas, dan keahlian dalam memecahkan masalah. Jadi peran seorang manajer
itu sangat penting.
5. Menciptakan lingkungan yang
menyenangkan, agar mendorong orang lain dalam menikmati setiap pekerjaan yang
dilakukannya.
Manajer
tidak dapat mengambil keputusan karena tidak sesuai perencanaan, yang harus
dilakukan manajer adalah :
1. Harus
adanya perumusan masalah ;2. Identifikasi permasalahan : diambil dari orang lain, diambil dari orang terdekat.
Keputusan
yang salah akan mengganggu perusahaan dan tidak sesuai dengan perencanaan.
Tahapan
apa yang diambil manajer dalam mengambil keputusan :
1. Memahami
situasi yang tengah dihadapi;
2. Mencari alterntif
2. Mencari alterntif
3.Mengevaluasi.
4.Memilih alternative terbaik;
4.Memilih alternative terbaik;
5.Menindaklanjuti
dan mengevaluasi.
Motivasi
kinerja perusahaan
1. Perhatian
perusahaan itu sangat penting;
2. Penghargaan karyawan yang berprestasi;
3. Mendapat asuransi.
2. Penghargaan karyawan yang berprestasi;
3. Mendapat asuransi.
